ACTIVATE YOUR POTENTIAL 挑戦の、一歩先へ

個々の自律と成長、
それが社会をリードする

企業が社会的価値を提供し続けるためには、
社員一人ひとりが率先して動く積極性、スピーディーにアイデアを取り入れる柔軟性、
様々な事象を検証しアップデートを続ける探求心が求められます。

これらを兼ね備えた人材であることは、簡単なことではありません。
企業側に個人の自律と成長を重んじる文化があってこそ、
初めて成立するものだと私たちは確信しています。

「日々挑戦を続け、変化を楽しみながら、社会に良いインパクトを与えたい」
ストリートスマートには、そんな強い意思を存分に発揮できる土壌が整っています。

広いビジョンと熱い想いを持った仲間と出会えることを、私たちは楽しみにしています。

VALUE

私たちが大切にしていること

01

“挑戦”からスタート

創業から現在まで、新規事業へのチャレンジはもちろんのこと、既存事業や制度に対しても常にアップデートを続けています。挑戦しなけば新しい価値は⽣み出せません。「できるか、できないか」ではなく「やるか、やらないか」で考え、⾏動し、挑み続けます。

02

自ら“ラボする”新しいかたち

これからの時代、本質的に必要とされる「働き⽅」や「学び⽅」を発信するため、私たちは、⾃ら新しいスタイルを模索・実践し、変化を厭わず、改良を重ねながら、新しい価値を創り出し続けます。

03

“いつも”101%であること

私たちの⽬指すサービスの基準は、顧客の期待を1%でも上回ること。101%は⽬標ではなく当たり前で、⼤事なことは恒常的であることだと考えています。メンバーそれぞれが、取引先はもちろん、社内でも信頼される「プロフェッショナル」であり続けることを重視しています。

MESSAGE

点は線に、やがて
線は縁になる。
会社は箱、
中身はひと。

弊社の社名である「ストリートスマート」という言葉は、「いかなる環境でも生き抜く知恵」という意味を持ちます。
知恵を持つ人は多くの問題解決の場に立ち会うことができ、それによって多くの縁に恵まれます。多くの縁にかかわることで信頼関係を構築し、その信頼関係から新たな事業を世界へ広げていくことが、われわれの使命といえます。

われわれは会社を箱だと考えています。その中身は「ひと」です。箱の本文は容れること。箱は解決をもたらす機能を持ち合わせていない為、ものを云うのは当然中身です。

しかし、その「ひと」の形成には、環境がものを云います。つまり、組織づくりこそが人材をはぐくむための要であり、会社という容れ物の役割だと考えます。

より良い箱づくりに精進し、いかなる環境でも生き抜く知恵を。ストリートスマートな人材を送り出していきます。
これからも世界中でたくさんの縁が育まれ、笑顔がもたらされるために。

株式会社ストリートスマート
代表取締役

松林 大輔

前川 陽子

Maekawa Yoko

百貨店からの転職。
IT経験ゼロの状態から実⼒を磨き、
部⻑職へ

10年勤務した百貨店から転職し、現在クラウドワーク事業部の部長である前川。「前川さんに憧れて入社しました」というメンバーもいるほど、仕事に熱心に取り組み、お客様もメンバーも大切にしています。ときに「まだまだ行けるよ!」と社員の成長を見越して背中を押し、ときに「成長の踊り場があってもいいんじゃないかな」と心とのバランスを取れるよう足元を照らす。そんな社員にとって大きな存在である前川が大切にしているのは、尊敬するお母様から影響された「寄り添う」マネジメントスタイル。
ストリートスマートの成長と同じ時間を共有してきた彼女から見えるものとは?

高橋 洋平

Takahashi Yohei

10年以上のキャリアで見えた「仕事の本質」。
それを実現すべく、ストリートスマートへ

「“ワークスタイルをリードする”というストリートスマートのビジョンにすごく惹かれたんです、社会性が高い仕事だなって。」そう語る高橋は、コンサルティング、セミナー・トレーニング講師、パートナー企業への営業支援など幅広い活躍をしています。
高橋の根底にあるものは「仕事を通して社会に貢献したい」という熱い想い、そして、常に相手の視点に立つ「本質的な価値の提供」を実行するプロ意識。技術職から始まった10年以上のキャリアを経て、行き着いた仕事の本質とは『社会貢献』だったと言います。
「仕事を通して社会に貢献したい」という気持ちを大切に、本質的な価値の提供を行える環境とは?

菊池 美香

Kikuchi Mika

心から信頼できる代表・
仲間がいるから、
今とても満たされている

何事もポジティブに楽しみながら挑戦し邁進する菊池は、社内でのムードメーカーであり、取引先から講師として指名されることも多数あります。ストリートスマートが定めているValue(バリュー)のひとつである「Always 101」。長期的なお客様とのお付き合いの中で、常に期待値を超えた101%のアウトプットが出来るよう、日々自身のアップデートを欠かさない菊池。
そんな彼女が大いに挑戦できる背景には、代表松林の「チャレンジありきの失敗は良し」というチャレンジを歓迎するスタンスと、「1聞くと10教えてくれる」という丁寧で優しい仲間の存在があると言います。
第一線で活躍する彼女の視線からみたストリートスマートの魅力や、仕事のやりがいとは?

REQUIREMENT

募集要項

  • 講師
  • 事業部長
    補佐
  • コンサル
    タント
  • 営業支援
  • ヘルプ
    デスク
  • コーポレート
    デザイン
職種 トレーニング講師(教育機関・企業向け)
職務内容 全国の教育機関や企業への
・G Suite の導入・活用セミナー
・個別トレーニング
・セミナーの企画・運営 など
雇用形態 正社員
勤務先 東京オフィス または 大阪オフィス
勤務時間 10:00~19:00
必要なスキル・条件 当社のミッション・ビジョンへ共感される方
人前で話すことに抵抗がない方
※業界や講師の経験は問いません
待遇・福利厚生 ・昇給 年2回
・決算賞与
・社会保険完備
・完全週休二日制(土日・祝日)
・GW、お盆、年末年始休暇(各10日以上)
・交通全額支給
・出張⼿当
職種 事業部長補佐(Education事業)
職務内容 ・事業や営業戦略の策定、実行
・予算策定、管理
・社内外の折衝、マネタイズの検討
雇用形態 正社員
勤務先 東京オフィス
勤務時間 10:00~19:00
必要なスキル・条件 当社のミッション・ビジョンへ共感される方
法人営業経験
組織マネジメントの経験
待遇・福利厚生 ・昇給 年2回
・決算賞与
・社会保険完備
・完全週休二日制(土日・祝日)
・GW、お盆、年末年始休暇(各10日以上)
・交通費全額支給
・出張⼿当
職種 コンサルタント(企業向け)
職務内容 ・業務改善に関するコンサルティング
・セミナー・トレーニングの企画・運営・講師
・トレーニングやマニュアルの制作
・パートナー企業の営業支援
雇用形態 正社員
勤務先 東京オフィス
勤務時間 10:00~19:00
必要なスキル・条件 当社のミッション・ビジョンへ共感される方
法人営業経験(1社で2年以上)
待遇・福利厚生 ・昇給 年2回
・決算賞与
・社会保険完備
・完全週休二日制(土日・祝日)
・GW、お盆、年末年始休暇(各10日以上)
・交通費全額支給
・出張⼿当
職種 パートナー企業の営業支援
職務内容 ・パートナー企業の営業支援
・G Suite の導⼊後サポート
・セミナー・トレーニングの企画・運営・講師
・トレーニングやマニュアルの制作
雇用形態 正社員
勤務先 東京オフィス もしくは パートナー企業へ常駐
勤務時間 10:00~19:00
必要なスキル・条件 当社のミッション・ビジョンへ共感される方
法人営業経験(1社で2年以上)
待遇・福利厚生 ・昇給 年2回
・決算賞与
・社会保険完備
・完全週休二日制(土日・祝日)
・GW、お盆、年末年始休暇(各10日以上)
・交通費全額支給
・出張⼿当
職種 ヘルプデスク/カスタマーサクセス
職務内容 ・G Suite に関する問い合わせへの対応
・問い合わせ内容に関する検証作業
・FAQ作成など、効率化へ向けた施策の実施
雇用形態 正社員
勤務先 東京オフィス もしくは パートナー企業へ常駐
勤務時間 10:00~19:00
必要なスキル・条件 当社のミッション・ビジョンへ共感される方
IT関連のヘルプデスク経験がある方
待遇・福利厚生 ・昇給 年2回
・決算賞与
・社会保険完備
・完全週休二日制(土日・祝日)
・GW、お盆、年末年始休暇(各10日以上)
・交通費全額支給
・出張⼿当
職種 コーポレートデザイン(総務・経理・営業事務)
職務内容 ・経理(入出金管理、請求書発行、原価計算、PL/BS確認管理など)
・営業事務(契約更新手続き、顧客管理など)
・総務(社内イベントの企画、セミナー運営サポートなど)
雇用形態 正社員
勤務先 大阪オフィス
勤務時間 10:00~19:00
必要なスキル・条件 当社のミッション・ビジョンへ共感される方
待遇・福利厚生 ・昇給 年2回
・決算賞与
・社会保険完備
・完全週休二日制(土日・祝日)
・GW、お盆、年末年始休暇(各10日以上)
・交通費全額支給
・出張⼿当

FLOW

選考の流れ

  1. エントリー

  2. 書類選考

  3. 1次面接

  4. 2次面接

  5. 体験入社

  6. 内定

ENTRY

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