「ルール・制度」にはらたく / 「会社の空気」にはたらく / 「女性」にはたらく 2017年12月28日 by WorkStyleLabo · Published 2017年12月28日 · Last modified 2017年12月29日 「女性活躍」の違和感から見えてきたもの はじめに みなさんは「女性活躍」という言葉を聞いてどんなイメージを持ちますか?言葉としては聞き慣れて...
「チーム」にはたらく / 「ルール・制度」にはらたく / 「会社の空気」にはたらく 2017年2月3日 by WorkStyleLabo · Published 2017年2月3日 · Last modified 2017年5月22日 ワークスタイルラボ×働き方を考えるカンファレンスコラボ企画第二弾「評価と働く時間」 来たる2017年2月15日(水) ”働き方”を選択できる社会へ をビジョンとして掲げる 一般社団at...
「ルール・制度」にはらたく / 「健やか」にはたらく / 「出会い」にはたらく 2017年1月24日 by WorkStyleLabo · Published 2017年1月24日 · Last modified 2017年5月22日 ワークスタイルラボ×働き方を考えるカンファレンスコラボ企画第一弾「健康と働き方」 来たる2017年2月15日(水) ”働き方”を選択できる社会へ をビジョンとして掲げる 一般社団at...
「ケーススタディ」がはたらく / 「ルール・制度」にはらたく 2017年1月13日 by WorkStyleLabo · Published 2017年1月13日 · Last modified 2017年9月11日 新しい働き方を支える制度「フレキシブルデー」を体験してみてわかったこと 「ワークスタイルラボ|はたらく、あたらしく」を運営する株式会社ストリートスマートには、フレキシブルデ...
「ケーススタディ」がはたらく / 「ルール・制度」にはらたく / 「会社の空気」にはたらく 2016年12月14日 by WorkStyleLabo · Published 2016年12月14日 · Last modified 2017年8月11日 日本にもあった!「奇跡の経営」を実現するミクル株式会社 代表取締役 福井直樹氏 『奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ』(総合法令出版、2006年)という本をご存知でしょうか。...
「ルール・制度」にはらたく / 「健やか」にはたらく / 「生きる」にはたらく 2016年11月11日 by WorkStyleLabo · Published 2016年11月11日 · Last modified 2017年8月11日 企業が長期休暇の取得を推進すべき理由 ワークスタイルラボを運営する株式会社ストリートスマートには、創業当初から、年に3回10日以上の長期休...
「ケーススタディ」がはたらく / 「テクノロジー」がはたらく / 「ルール・制度」にはらたく 2016年9月23日 by WorkStyleLabo · Published 2016年9月23日 · Last modified 2017年8月4日 「働きやすい会社のつくり方」を考える 株式会社うるる代表取締役 星知也氏 「人のチカラで 世界を便利に」というビジョンを掲げ、日本におけるクラウドソーシングの礎を築いてきた株...
「ケーススタディ」がはたらく / 「テクノロジー」がはたらく / 「ルール・制度」にはらたく 2016年9月21日 by WorkStyleLabo · Published 2016年9月21日 · Last modified 2017年8月4日 「クラウドワークの未来」を考える 株式会社うるる代表取締役 星知也氏 「人のチカラで 世界を便利に」というビジョンを掲げ、日本におけるクラウドソーシングの礎を築いてきた株...
「ケーススタディ」がはたらく / 「テクノロジー」がはたらく / 「ルール・制度」にはらたく / 「会社の空気」にはたらく 2016年7月29日 by WorkStyleLabo · Published 2016年7月29日 · Last modified 2017年8月4日 「これからの働き方」を考える ChatWork株式会社代表取締役 山本敏行氏 創業16年、自社で開発したチャットツール・ChatWorkで「日本、そして世界の働き方を変えたい」と...
「チーム」にはたらく / 「ルール・制度」にはらたく / 「会社の空気」にはたらく / 「女性」にはたらく 2016年7月21日 by WorkStyleLabo · Published 2016年7月21日 · Last modified 2017年8月11日 ラボ図書『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』 今回は、株式会社ランクアップの岩崎社長の初の書籍『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの...